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人才戰略
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 ?  小材大用人人有用 大材小用等于無用 ;有文無識邊養邊用 德才兼備提拔重用。
 ?  用人看業績,看能力,看潛力。人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。
 ?  湯姆公司讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺;為干成事的人創造地位 為干大事的人創造空間
 ? “試玉要燒三日滿,辨才須待七年期”,湯姆的各類人才都要到一線實踐中鍛煉提高后,擇優選拔
 ?  公平競爭,任人唯賢
 ?  今天是人才,明天就未必還是人才,作為湯姆一員,應該不斷自我超越,不斷提高自身素質
 ?  沒有優秀的人才,就不會有優秀的企業。責任和勝任是湯姆選才的標準,善任和信任是湯姆用才的準則。
 ?  成就湯姆大業,體現人生價值
 ?  目前,江蘇湯姆已擁有百人技術人才團隊,開發、改進、售后為用戶提供服務。

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